黑河市人力资源和imToken官网社会保障局机关简介

拟订企事业单位人员福利和离退休政策， （四）统筹成立覆盖城乡的多条理社会保障体系，鞭策相关政策落实，负责工伤保险各类协议处事机构的监督检查，代表市政府承办市委打点的部门领导人员行政任免手续等有关工作，组织查处重大社保基金违规案件，落实就业援助制度，负责市直事业单位工资统发审核、工资调整工作，imToken钱包，负责市直事业单位工作人员调配、培训、查核、奖励工作，组织开展人力资源和社会保障政策综合研究工作。

依法查处重大案件， （十）会同有关部分拟定农民工工作的综合性政策和规划，拟订统筹城乡的就业创业成长规划和政策，根据打点权限。

负责拟定全市就业创业政策和规划并组织落实，负责劳务派遣机构监督和打点，指导公共就业处事机构开展就业创业处事工作，负责人力资源市场和农民工工作， （二）负责拟订全市人力资源市场成长规划和人力资源处事业成长、人力资源流动政策，负责技工教育工作。

（十二）人事科。

拟订应对预案，维护农民工合法权益， （七）人才打点科，负责人力资源处事机构和职业培训机构监督和打点，指导监督劳动人事争议调解仲裁工作，贯彻执行高校结业生就业政策， （三）负责促进就业创业工作，拟订因工伤残人员待遇尺度及相关政策。

完善职业资格制度，组织协调重大课题调研， 单位领导 郑海波 市人社局党组书记、局 长 马立信 市人社局党组成员、副局长 徐鹏市人社局党组成员、副局长 梁照华 市人社局党组成员、副局长 ，会同有关部分实施全民参保打算并成立社会保险公共处事平台，组织协调信访突出问题人民群众信访事项处理惩罚及信访复查、复核工作， （六）统筹拟订劳动关系政策，拟定事业单位人员和机关工勤人员打点政策，完善协调劳动关系三方机制，负责公共就业处事体系建设，负责市直机关、事业单位工作人员退休政策贯彻实施和退休待遇核准确认工作， （三）法规科， （十三）机关党委。

负责专业技术人员培养打点，负责国家和省市设立的表扬奖励制度、评比达标表扬项目综合打点工作，促进人力资源合理流动、有效配置， （七）牵头推进深化职称制度改革，组织推进人力资源和社会保障法治建设。

（八）劳动关系监察科。

负责拟定人力资源流动政策，负责设立人力资源处事机构及其业务范围审批和民办职业培训机构审批，负责机关企事业单位工作人员工伤认定工作，拟订城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策、规划、尺度并组织实施，负责信访统计阐明工作，拟订全市基本养老、失业、工伤等社会保险及其增补保险政策和尺度， （九）事业单位打点科，负担系统统计打点工作，组织实施因病、因工伤残劳动能力鉴定工作，负责拟订全市人力资源市场成长规划和人力资源处事业成长规划， （十二）完成市委、市政府交办的其他任务，负担事业单位绩效工资总量打点及绩效工资宏观指导工作。

（八）会同有关部分指导事业单位人事制度改革，负责高条理专业技术人才选拔培养和打点处事工作，拟定劳动人事争议仲裁工作制度及实施规范，imToken下载，承服务业单位岗位设置方案存案事宜，组织实施公共就业处事专项活动，促进人力资源合理流动、有效配置，根据打点权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合打点工作，统筹成立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，